Recrutement Formateurs
Vous avez l’expertise. Nous avons la plateforme. Construisons ensemble.
Le numérique évolue vite. Trop vite pour qu’une seule équipe couvre l’ensemble des compétences que les professionnels, étudiants et entreprises doivent acquérir. C’est pourquoi Apprentissage-Virtuel.com ouvre sa plateforme à des formateurs experts, passionnés par la transmission et convaincus que la formation continue est un enjeu de société.
Une plateforme, deux piliers de confiance
Apprentissage-Virtuel.com n’est pas une simple plateforme de vidéos en ligne. Elle est portée par une gouvernance à deux entités complémentaires :
Esprit CIF: association loi 1901 fondée en 2005, dont la vocation est de promouvoir l’accès aux nouvelles technologies auprès des petites structures : associations, artisans, TPE et particuliers. Un ADN profondément ancré dans le terrain et dans la réalité des besoins numériques des organisations de proximité.
Aquar’Elle Conseils: Cabinet conseils et organisme de formation certifié Qualiopi, qui assure la performance digitale, la structure technique et la visibilité de la plateforme et la gestion des abonnements premium.
Cette double expertise vous offre, en tant que formateur partenaire, un cadre sérieux et structuré : vos contenus sont portés par une ingénierie pédagogique solide et diffusés sur une infrastructure maîtrisée.
Au-delà de la vidéo : un accompagnement certifié
Une formation en vidéo transmet. Mais elle ne résout pas tout. Certains concepts nécessitent un échange, une mise en pratique guidée, une réponse à une situation concrète.
C’est pourquoi notre écosystème prévoit, en complément des parcours e-learning, des possibilités d’accompagnement individualisé ou en groupe, portées par Aquar’Elle Conseils dans le cadre de sa certification Qualiopi. Pour les partenaires CFA ou entreprises qui le souhaitent, cela ouvre la voie à des contrats intégrant formation en ligne et accompagnement présentiel ou distanciel, un format hybride qui répond aux exigences les plus élevées.
En rejoignant Apprentissage-Virtuel en tant que formateur, vous intégrez cet écosystème complet, pas uniquement une chaîne de diffusion.
Pourquoi rejoindre Apprentissage-Virtuel ?
Une audience déjà constituée: Vous intégrez un écosystème actif : plateforme établie depuis 2006, communauté YouTube de plus de 7 000 abonnés, apprenants déjà en démarche de montée en compétences.
Une infrastructure clé en main: Vous vous concentrez sur ce que vous faites de mieux : former. La plateforme, l’hébergement, la gestion des accès, le suivi des apprenants, tout est déjà en place.
Un cadre pédagogique et juridique solide: Certification Qualiopi, ingénierie pédagogique assurée par Esprit CIF, conditions de collaboration transparentes. Vous savez dans quoi vous vous engagez.
Un projet qui a du sens: Dans un contexte où l’obsolescence des compétences numériques s’accélère, chaque formation que vous concevez a un impact direct sur l’employabilité et la performance de vos apprenants.
Le profil que nous recherchons
Nous cherchons des experts terrain, qui pratiquent ce qu’ils enseignent, dans des domaines tels que :
- Outils Microsoft & Google (Excel avancé, Sheets, Power BI…)
- Intelligence artificielle appliquée aux métiers
- Automatisation et Apps Script
- Création de contenu digital (Canva, YouTube, réseaux sociaux)
- Référencement naturel & web marketing
- WordPress, Notion, et outils de productivité
Si votre domaine d’expertise ne figure pas dans cette liste mais qu’il est en lien avec la transformation numérique, votre candidature nous intéresse.
Ce que nous attendons
- Une expertise métier solide et à jour
- Une capacité à vulgariser sans appauvrir le contenu
- Des formations pensées pour être opérationnelles immédiatement
- Un format adapté au e-learning : vidéos structurées, exercices pratiques, quizz
- Un engagement sur la qualité et la mise à jour des contenus dans le temps
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Comment ça fonctionne ?
1. Vous candidatez via le formulaire ci-dessous en présentant votre expertise et un exemple de contenu existant.
2. Nous échangeons lors d’un entretien court pour valider l’adéquation avec notre catalogue et nos standards pédagogiques.
3. Nous co-construisons le cadre de collaboration : périmètre de la formation, format, conditions de rémunération, et si pertinent, modalités d’accompagnement complémentaire.
4. Vous créez, nous diffusons auprès de notre communauté d’apprenants.